UR医药员工援助计划(EAP)
适用于所有员工. EAP可以帮助解决各种各样的问题, 包括成瘾, grief, legal problems, anxiety, and more.
大学支持服务和资源
我们来这里是为了支持我们的教职员工. 在此页上，您将找到访问紧急资源以及 大学范围的支持服务 帮助你驾驭你的工作生活和生活.
Crisis resources
如果发生紧急情况，请联系或参考以下资源之一:
- 公共安全部: x13紧急情况和非紧急情况，请拨打 (585) 275-3333.
- UR医学危机热线: (585) 275-8686
- 门罗移动危机小组: (585) 529-3721
- 全校紧急情况网站
在紧急情况下可以提供帮助的非大学资源:
大学范围的支持服务
在非紧急情况下, 以下资源可以帮助您获得各种类型的支持.
行为健康合作伙伴(必和必拓)
大学资源小组
Title IX Office
适用于所有员工. 第九条有解决和报告性别或性别歧视的资源.
Learn more
Title IX
titleix@onesourcehomeinspection.com. 周一至周五上午9点检查收件箱.m–5 p.m. (节假日不检查).
Policy 106
家庭护理计划，其中包括护理.com
University Ombuds
适用于所有员工. 大学监察员办公室提供解决冲突的服务和支持.
Learn more
大学申诉专员办事处
请联系Ombuds办公室 or work with an Ombuds Affiliate in your unit
杰纳西教工委员会
非医疗中心工作人员可用. Genesee教职员委员会帮助在整个大学提供员工代表，并促进与领导层的沟通.
Learn more
Faculty Senate
所有教员均可参加. 学院参议院为学院的具体问题提供代表和支持.
Learn more
教务长办公室:学术事务
教职员工可用. 教务长办公室帮助教师进行晋升, tenure, 休假, research, and teaching.